30代のお金・暮らし

【体験談】ブラック企業を辞めない理由を元社畜の私が解説

ブラック企業を7年目で脱社畜した、ぱる子(@parukoaraaaa)です。

ブラック企業で働くあの人、なんで仕事辞めないの?

家族や友人の中に明らかに働きすぎの、社畜の人はいませんか?

周りの友人からすると、ブラック企業なんてなんで入ったの?
嫌ならさっさと辞めればいいじゃん!と言われそうなのですが

社畜という生き物は、
・なんでそんなに頑張ってるの?
・ブラック企業より良い会社なんて山ほどあるよ
・もっと条件いいとこに転職しなよ」

そんなありがたい周囲の助言を、華麗にスルーする傾向があります。

なぜか?

それは、お先真っ暗だと思いながらも、ブラック企業のことが嫌いではないからです。
なんなら、どんなに激務の中でも、心の底では会社のことが大好きなんです∑(゚Д゚)

ブラック企業を辞めない理由│①ベンチャー気質

新卒採用の世界では、大手企業に人気が集中していると思われがち。

ですが実際はそうでもなく、「自分が成長できる環境」を求めてベンチャー系企業を志す人も少なくありません。

男性だけではなく、女性も結構多いんです。私もそのタイプでした。

 

就活の時の条件は、こんな感じ。

・若手が活躍している

・女性も出世している

・1年目から仕事を任せてもらえる

 

パッとみ早く成長できそうな好条件ですが、

これに当てはまる企業は、こんな企業。

 

・若手が活躍している→先輩が次々辞めていく

・女性も出世している→女とか男とか言ってる場合ではない。

・1年目から仕事を任せてもらえる→人手不足!あれもやって!これも覚えて!

※諸説あります

なのでこの状態をブラック企業と捉えるか、成長できてる!と感じるかが社畜の分岐点となります。

ブラック企業を辞めない理由│②やりがいが人をマヒさせる

https://twitter.com/parukoaraaaa/status/1110603739738435584

新卒で入社し、通常のホワイト企業は入社後6月ぐらいまで研修。

友達同士で「仕事どうよ?」と話していても、「毎日勉強ばっかで本当きついよ〜、さっさと仕事覚えたい〜」なんて返ってくる。

そんな中一人だけ「研修終わってもう営業出てるよ!テレアポもガンガンやってる!」「えーマジ!?すごーい!」なんて羨望の眼差しで見られたりします。

そう、ブラック企業は常に人員不足。

教育に時間をかける余裕がないので「仕事は体で覚えろ!」とばかりに入社早々に仕事を任せてもらえます。離職率が高いので役職がつくのも早く、やりがいは十分。

ここでより一層のめり込んでしまい、ブラックの沼に自分からはまってしまうのです。

ブラック企業を辞めない理由│③社畜同士の絆が固い

ブラック企業には世間いっぱんではありえない、ブラック上司に出くわす場面多いです。

私の上司の場合
・常に機嫌が悪い
・毎日2時間誰かを説教

(う〜ん、ブラック!)

そんな上司の元で激務をともにする同僚とは、自然に鉄の絆が出来上がります。

部活で汗水たらした仲間。同じ釜の飯を食った仲間。

そんな苦楽をともにした「ドラクエのパーティ」的な仲間を差し置いて、自分だけ逃げるなんて。。。

勤続年数が長くなればなるほど、みんなも頑張ってるんだからもっと頑張ろうと思ってしまう。

真面目で優しい人ほど、ブラック企業の沼から抜け出せなくなる。

いや、抜け出したくなくなる。

こうしてまた一人、ブラック企業を辞めない社畜が誕生していくのです。。。

ブラック企業の活用術

ベンチャー=100%ブラック企業とは限りませんが、大手企業より規則が曖昧になっていることは確かです。

本気で仕事に取り組んでいると、到底8時間じゃ時間は足りません。

新規事業の立ち上げ、今の仕事のバージョンアップ、個人的な勉強・・・

 

刺激的でやりがいがある!自分の成長が見込める!と思う内は、上手く会社を利用すればいい。

ただし、体力と気力が残っているうちに、一度自分を振り返ってみてください。

できれば家庭を持つ前に。確実に奥様はワンオペ育児になりますから。

 

・どんなスキルを

・何年以内に得るのか

・この会社で何を成し遂げるのか

 

働く理由を明確にし、そのクエストが達成できた瞬間、ブラック企業を辞める決断をし、次のステージに移行しましょう。

 

https://twitter.com/parukoaraaaa/status/1110618766851764224

 

若いうちの苦労は無理をして買え。

若くなくなってきたら、その苦労は返却するべし。

 

ぱる子
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