元面接官の裏話

【面接対策】何か質問ありますか?の最適な解答をここに残すよ(元人事面接官)

どうも〜!ぱるこあら(@parukoaraaaa)です(°▽°)

そろそろエントリーシートも終わり、早い人なら個人面接に進む時期でしょうか?

ドキドキの面接の面接の最後に必ず訪れる、「何か質問ありますか?」のこの定型文。

 

質問したほうがいい?しないとやる気がないと思われる?

でも変な質問して返ってマイナスになったらどうしよ・・・

 

諸説ありますが、この答えは面接官のみが知っている。

質問の意図や裏側を暴露しちゃいます!

結論、質問したら加点される!

実は最後の質問タイムは、しないからといって下がることはありません!

極論ここでアピらなくても「積極性がない」とはみなされないです。

でも、「やばいさっき変なこと言っちゃった!」「失敗した!」「明らかに微妙な答えを言ってしまった!」という場面では、この質問タイムで挽回できる可能性があります。

面接中はどんな質問が飛んでくるか起きるかわからない、サバイバーな領域。

いざという時のために、挽回の一手の加点ポイント正しく知っておきましょう。

それでは、どうぞ!

 

最適解ベスト3を解説付きでまとめてみた。

【面接官おすすめアンサー:その1】

入社後いち早く成果を出すために、学生の間にできることはありますか?(°▽°)

 

・すでにこの企業に入社した後のビジョンを持っている。

・入社後に即戦力になりたいというやる気を感じられる。

・期日を決め、そこまでに成長したいという成長意欲と計画性を感じる。

【面接官おすすめアンサー:その2】

ホームページを見ていたらこの単語がわからなかったのですが・・・(゚ω゚)

事前に調べてきているアピールでポイントアップ!!

HPチェックなんて当たり前に思われがちだが、忙しくなるとさらっと目を通すだけがほとんどなので、ツッコまれてボロが出るのを防ぐために意外とみんな話題に出さないんですよね。

実は面接官とホームページ作成担当が別の場合も多く、面接官も細かくチェックしていない場合が多いです。

そしてHP自体も毎年更新されるので、毎年でて来る会社の基本的はワードはわかりますが、細かいところまでパッと思い浮かばないのが現状。。。

なので細かくHPのどこに書いてましたか?とか聞かれることはありません。

不安ならメモ帳にサクッと3つぐらいキーワードを拾って、質問の際にそのメモをみながら不明点を聞いてみよう。

面接官はメモるというアナログな行為に学習意欲を感じる生き物。印象爆上げです。

 

【面接官おすすめアンサー:その3】

仕事をする上で大変なこともあったと思います。たくさんの企業がある中で、それでも人事の○○さんがこの会社で継続している理由や、○○さん目線での御社の良い点を教えてください!٩( ‘ω’ )و 

加点ポイントだらけの、人事に体験談を語らせ気持ちよくさせる

ちょっとテクニック的な質問!

これ、昨年初めて実際に受けた質問ですが、実に確信をついていてハッとさせられました。私の面接官人生でベストオブクエスチョンだと思います。

面接官は毎日5〜10人ぐらい個人面接している場合も多く、人の話を聞くことに飽きてるんですね。

誰でも自分のことを気持ちよく話すと気持ちいいものです。しかも、そこに対して「うんうん」「なるほど!」と相槌を打てくれる若い学生。可愛いじゃありませんか。

そして大前提として「仕事に苦労はつきもの」を理解している。

それでもうちの会社に入りたいと志望している。

相手への敬意も伝わり、かつHP上の表面的なアピールではなく、実際に働いている社員のリアルな声を引き出そうとしている。

いやぁ、他の面接官としばらく語り継いだ出来事になりました。

年配の方はもちろん、年が若い面接官にも効果があります。しかもどんな企業職種でも応用可能!ぜひ一度お試しください(°▽°)

 

質問がない時のベストアンサーはこちら!

面接中に話が弾んだり、本当に質問がひとつも思い浮かばない時もありますよね。

そんなときは、こちら!

面接中にわかりやすく説明頂いたので、

大丈夫です!(^ω^)!」

決してマイナスにならず、そして面接官によっては印象が上がり

加点につながる可能性があるフレーズ!

面接官と目を合わせ、できれば笑顔で「ありがとうございました!」と付け加えましょう。

終わりよければ全て良し。爽やかなイメージを印象付けて面接をクローズできます。

室温はありません!に一手間加えるだけでマネしやすいので、

万人におすすめのフレーズです(°▽°)

質問するときの注意点

質問ある?と聞かれるのはほとんどが「面接の終盤」。

面接官は1日びっしり分刻みで予定が決まっていますので、ここで時間がかかると次の予定に差し支える可能性、大!((((;゚Д゚)))))))

なので基本的に質問タイムの持ち時間は5分程度、質問数は1〜2個が限界だと思っておきましょう。

どうしても聞きたいことがたくさんある場合は、「3点質問よろしいですか?」と質問の最初に聞いておく、または「たくさん聞きたいことがあるので後ほどメールさせていただけないでしょうか?」と担当者の連絡先を聞いてみることがベストです。

面接の最初に名刺をくれる場合はそのアドレスに送ってみましょう。

実際に質問メールが来ることはほとんどないので、面接官の中でかなり記憶に残ります。

質の良い質問は内定に直結しますよ(°▽°)

終わりに

面接中の一問一答に正解はなく、受かっても落ちても何が正解かわからない。

そんな不安極まりない状況の中、就活生は毎日進んでいかなくてはいけません。

 

手探りの状態が少しでもこのブログで払拭できますように。

陰ながら応援しています!

ABOUT ME
ぱるこあら
27歳でブログを開始。お金大好き節約ブロガーとしてアメブロで18万PVのブログを運営。ブラック企業で完全燃焼し、31歳で脱社畜。アラサー女子が会社に頼らず生き抜くためのお金の話、SNS運用、元人事の暴露話を発信中。 奨学金プラスαで元借金600万→コツコツ貯金1000万到達。ブログ設定にいまだ苦戦中のネット弱者。特技:人見知りを相手に悟られないこと。 趣味:お得活動・桃鉄。